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全面深入贯彻学习公司核心价值观的动员令

2019/8/23 17:52:06   来源:    作者: 方大咨询   浏览: 1100

引言:2019年8月21日、23日,公司分别召开机关全体员工大会及项目中层干部会议,会上董事长做重要讲话,要求大家统一思想,深入贯彻学习企业核心价值观,并希望大家通过深入学习,正确理解企业核心价值观的内涵,对照自身,用核心价值观武装头脑、践行工作。


公司各板块、部室、项目监理部、全体员工:

企业的价值观是企业持久和最根本的信仰,是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。公司已2019年5月发布了全新企业理念体系,其中公司核心价值观表述为“正直  进取  共生”!

具体涵释义为:

正直:言信行果  公正坦率

进取:远见卓识  敢于拼搏

共生:共享共担  互惠共赢

现要求公司各板块、部室、项目监理部、全体员工深入开展学习。具体要求如下:

一、 公司各板块、部室负责人必须有计划地组织本板块、部室员工认真学习领会公司核心价值观内容,并参照核心价值观逐一对照自己的工作及思想动态,进行自我剖析,具体如下:

1、 做为公司员工,自己是如何理解公司核心价值观的。

2、 做为领导干部,在日常工作中是否严格按照公司核心价值观的要求对待下属、对待工作、对待客户。

3、 作为基层员工,在日常工作中是否严格按照公司核心价值观的要求对待同事、对待上级、对待工作、对待客户。

4、 各板块、部室作为整体,在服务客户时是否严格遵循了公司核心价值观。

5、 公司各职能部门(行政、人资、财务等)作为一个部门,在对待兄弟部门、对待公司员工时是否严格遵循了核心价值观。

二、 公司各板块、部室、项目监理部负责人要针对员工学习情况以部室为单位进行总结,形成《企业核心价值观学习报告》。

三、 报送方式及时间:

机关各板块、部室学习报告以部室为单位报送到行政办公室;各项目监理部学习报告以项目为单位报送所属事业部处,最后由各事业部统一报送至行政办公室。要求学习报告2019年9月612:00前报送至行政办公室陈力溶处。 

四、 活动要求:

1、 严禁走形式、讲大话、讲空话,严谨隔靴搔痒,必须踏踏实实深入剖析,讲真话、动真情!

2、 各级领导干部应当带头自我剖析、自我总结,给活动开好头。

 

此令!即日起发布实施!

 

                                                                                                                         董事长:李宗峰

                                                                                                                             二〇一九年八月二十三日

   

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